次世代育成支援対策推進法に
基づく一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成29年4月1日～平成32年3月31日
2. 当組合の課題
課題：特別有給休暇制度の未認識及び業務優先の傾向。
3. 目標
子供が生まれる際の父親の特別有給休暇の取得推進。
4. 取組内容と実施時期
| 平成29年4月～ | 管理職への理解を徹底する。 |
|---|---|
| 平成30年3月～ | 研修会や内部会議等で全職員への周知を図り、休暇取得を推進する。 |
